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青年团队培育计划概况

该团队培育计划的推出是为实现2018-2025学科发展规划目标,解决学院面临的“体量小、学科方向分散、缺少优势团队”等问题,促进研究方向凝练,培育有潜力的学科团队,力争形成优势学科方向,取得标志性研究成果,带动学院学科发展。团队培育计划鼓励获资助者尽快形成具有一定规模的研究团队,并发展成为院级优势研究方向。该计划分为A类和B类两种团队培育计划:A类团队培育计划旨在凝练科研方向,形成稳定的科研输出;B类团队培育计划旨在形成符合学院学科规划方向的大团队,在科研成果、团队发展、平台建设和高水平人才引进方面实现突破,提升学院学科地位。团队培育计划将对入选的团队在科研经费等方面予以支撑。

每个团队由团队负责人提出申请,团队负责人年龄需在45岁以下,具有博士学位,主持承担过国家级科研项目;团队成员可以包括教研岗、科研岗教师和博士后以及研究助理等。每两年增选一次;表现突出的A类团队可提前申请破格入选B类团队培育计划。并且学院将会对培育团队进行中期评估和终期评审。

经过前期团队申报,初步资格审查,学术委员会评审,学院公示后,首批通过了5个A类团队和1个B类团队,并将于2019年4月8日起正式实行。首批通过的团队名单如下(分类别按照团队名称排序):

申报类

团队名称

负责人

A

算法及其应用

姜海涛

A

体系结构与嵌入式系统实验室

赵梦莹

A

智能媒体研究中心

聂礼强

A

智能物联团队

于东晓

A

自然语言处理创新团队

陈竹敏

B

大数据与可视计算研究团队

汪云海

(其中由聂礼强老师作为负责人的智能媒体研究中心团队符合提前破格入选B类团队的条件,于201912月正式升级为B类团队。)

 

 



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